Sistem temel olarak , kişisel tasarruf oranının artırılması, çalışanların çalışma döneminde sahip oldukları refah ve gelir seviyesinin emeklilik ve sonrası dönemlerde de korunması için geleceğe yönelik olarak tasarruf etmeye özendirilmesi amaçlanıyor.

Sistemde mecburiyet olmayıp kişisel tercihe bırakılmıştır. Gelecekte sadece devletten alınan emekli aylığı ile hayatın istenilen seviyede olmayacağını düşünenler ,bireysel emeklilik planlamaları ile ikinci bir birikim havuzu oluşturup ileri dönemlerin refah seviyesini şimdiden düzenlemektedirler.

Ayrı bir yapısı olan bireysel emeklilik sistemi bir nevi özel emeklilik planıdır. Şahıslar uygun gördükleri herhangi bir emeklilik şirketi ile anlaşarak veya işyerlerinde personel adına işverenler bu tarz bir anlaşma yaparak ikinci bir emeklilik hattı oluştururlar.

Tamamen kişisel talebe bağlı olan sistem zorunlu değildir.