Sistem temel olarak , kişisel tasarruf oranının artırılması, çalışanlarınçalışma döneminde sahip oldukları refah ve gelir seviyesinin emeklilik vesonrası dönemlerde de korunması için geleceğe yönelik olarak tasarruf etmeyeözendirilmesi amaçlanıyor.

Sistemde mecburiyet olmayıp kişisel tercihe bırakılmıştır. Gelecekte sadecedevletten alınan emekli aylığı ile hayatın istenilen seviyede olmayacağınıdüşünenler ,bireysel emeklilik planlamaları ile ikinci bir birikim havuzuoluşturup ileri dönemlerin refah seviyesini şimdiden düzenlemektedirler.

Ayrı bir yapısı olan bireysel emeklilik sistemi bir nevi özelemeklilik planıdır. Şahıslar uygun gördükleri herhangi bir emeklilik şirketiile anlaşarak veya işyerlerinde personel adına işverenler bu tarz bir anlaşmayaparak ikinci bir emeklilik hattı oluştururlar.

Tamamen kişisel talebe bağlı olan sistem zorunlu değildir.